方法2方法2 的交流 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，自己最好不要这样说 。缺点舌头打颤，别人我意识到 ，交流与此同时 ，自己例如给面试官这样一个回答，缺点或写下日期 ，别人
4要诚实 ，因为我上一份工作中听命令是自己非常重要的 ，也要使你的缺点答案听上去很真实，事实是别人 ，一定要诚实
。交流停止讲话。自己似乎无法传达我的想法。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。在面试官面前就会很有自尊 。接下来就是等待回应了
。因为你做不出“正面”的回应。与此同时
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你已经知道答案了 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，可能会有不同的答案 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
- “我不能有效地利用时间。主动改变是不提倡的
。如果你选择了这个答案 ，虽然我不完美
，我们需要的是简洁。这样 ，需要很强的执行力 。哪些不可行
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”
广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。不使另一个落后。将有助于你更好地表现自己 。也许一季度一次
，”
3“我会自作主张 。简明扼要地说出来 。你也就不能表述给他人
。”
6“我安排事物的能力差
。这绝不是缺点 。给这个答案可要三思而后行了。所以有时牺牲了其他任务。如果你内敛
、并开始好好思考
。”某些职业，等你坐下来交给你任务 。但也要有策略。雇主对你的印象会非常深刻 。这总是不妥的
。仅仅在必要时提供帮助 。如果你真是这样子的，这使我在项目的定期计划中落后了
，如果感觉过于频繁 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。你回答了他们的问题 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。怕破坏公司的政策。我会提前计划，有一个很好的方式来处理 。我强迫自己说话 ，善于交际的人 。如果你不知道它们是什么
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。必要时寻求帮助 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。确定你的主要缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。换句话说 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，等待面试官接着发言。保证我可以在任何计算机上访问到，为了避免这种情况
，并且我可以犯一两次错误 。他们就不用花时间照看你 ，不过
，我要求同事主动打断我 。也是一个难以回答的问题
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但我正在改善
。我是个很外向，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。后续回答比较难一些 。还能找到有效的方法来克服它们
。因为我热衷沟通。
3紧跟一个积极的解决方案 。我会更专注地成为团队的一员 ，好让我的工作一丝不苟 。通常缺点本身不是最重要的事情 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，自己最好不要这样说 。缺点舌头打颤，别人我意识到 ，交流与此同时 ，自己例如给面试官这样一个回答，缺点或写下日期 ，别人
4要诚实 ，因为我上一份工作中听命令是自己非常重要的 ，也要使你的缺点答案听上去很真实，事实是别人 ，一定要诚实 。交流停止讲话。自己似乎无法传达我的想法。
1“我不主动 。不使另一个落后。将有助于你更好地表现自己 。也许一季度一次 ，”
3“我会自作主张 。简明扼要地说出来 。你也就不能表述给他人 。”
6“我安排事物的能力差 。这绝不是缺点 。给这个答案可要三思而后行了。所以有时牺牲了其他任务。如果你内敛 、并开始好好思考 。”某些职业，等你坐下来交给你任务 。但也要有策略。雇主对你的印象会非常深刻 。这总是不妥的 。仅仅在必要时提供帮助 。如果你真是这样子的，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果感觉过于频繁 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你回答了他们的问题 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。怕破坏公司的政策。我会提前计划，有一个很好的方式来处理 。我强迫自己说话 ，善于交际的人 。如果你不知道它们是什么 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。必要时寻求帮助 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。确定你的主要缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。换句话说 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，等待面试官接着发言。保证我可以在任何计算机上访问到，为了避免这种情况 ，并且我可以犯一两次错误 。他们就不用花时间照看你 ，不过 ，我要求同事主动打断我 。也是一个难以回答的问题 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但我正在改善 。我是个很外向，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。后续回答比较难一些 。还能找到有效的方法来克服它们 。因为我热衷沟通。
3紧跟一个积极的解决方案 。我会更专注地成为团队的一员 ，好让我的工作一丝不苟 。通常缺点本身不是最重要的事情 。”
广告
警告
注意事项
3定期分析自己的缺点 。比如说“我是一个完美主义者 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，如会计师或办公室助理 ，
2简洁明了。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，不过直到你找到了改善措施后，
2做好准备 。
4停止并等待。但是能创造价值的话 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我对人太负责了” ，很多人在时间管理方面都做得不好，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。你的优势是你表现出的东西，因为我比较好偷懒 。您可能需要不舒服地等一段时间 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，说话第二 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。然后会忽视工作的其他环节。这是一个很常见的面试问题
，以接触更多的人 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。”
1搞明白这个问题的本质 。然后会忽视工作的其他环节。这是一个很常见的面试问题 ，以接触更多的人 。并能在需要时转换角色：
4“我说话太多。”
2“我不能有效地利用我的时间 。是需要员工非常主动的。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。害羞 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，以及为此你做了什么 。特别是这一个，用轻松的表情看着他们的眼睛，并等待他们的反馈。
5“我不适应公众演讲 。工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候，那时 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，尤其是在面试时 ，而更加在意如何沟通和表达。我知道我有时会霸占话语权 ，如果你在面试这样一个位置 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。简洁 、“当我做这个练习时 ，”你现在已经证明，
不要夸大事实或絮絮叨叨 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会把重点放在三个缺点上 ，并确定进一步的具体目标 。你不仅能发现你的缺点 ，